可变薪酬常见类型有哪些?
参考答案:
①佣金
②激励机制
③奖金
④股权激励(不适用于政府官员,适用于国际大公司管理层;)
⑤工龄性薪酬;
简述数据电文的基本含义
某沥青路面工程发包给承包单位施工,施工协议中发包人指定了沥青材料的供应厂家,由承包单位负责采购,厂家运输到工地现场。 工程施工中发生了如下情况: (1)沥青材料运到施工现场后,施工单位查验了材料名称、材料数量、出场日期、出厂证明、产品质量合格证明、出厂试验检验报告单等相关资料,施工单位项目经理认为材料由业主指定,施工单位无需再进行抽样检测。 (2)监理工程师认为每批沥青进场后均需要进行见证取样试验。 (3)为了赶工期,业主也认同施工单位项目经理的意见,认为现在工期紧,已经出具了厂家的产品合格证明,无需再进行检测,但监理工程师坚持要进行试验检测,若检测结果合格,由此产生的费用和工期延误由监理单位负责。 问题
施工单位项目经理的说法是否正确为什么