招聘流程分为那几步骤？
参考答案：招聘流程分为以下几个步骤：分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训。
( )是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。
A．权力层次性原则
B．统一指挥原则
C．责任不可下推原则
D．最佳跨度原则
The judge ruled that the evidence was inadmissible on the grounds that it was______to the issue at hand．
A．irrational
B．unreasonable
C．invalid
D．irrelevant
