参考答案：

（1）由于企业往往要在培训以及工作重组方面进行投资，结果很有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况。

（2）要求企业在培训方面付出更多的投资，如果企业不能通过管理是的这种人力资本投资转化为实际的生产力，则企业可能会因此而无法获得必要的利润。

（3）比职位薪资的设计和管理更为复杂，要求企业有一个更为复杂的管理结构

（4）对于处于中间状态的员工的技能水平，在评定时有可能会出现一些争议