要素比较法
参考答案：
是一种量化的职位评价技术，它需要使用报酬要素的比较来确定不同职位的报酬比率，从而确定不同职位的相对价值。
质量为M的木块位于粗糙水平桌面上，若用大小为F的水平恒力拉木块，其加速度为a。当拉力方向不变，大小变为2F时，木块的加速度为a＇，则：（ ）
A．a＇＝a
B．a＇<2a
C．a＇>2a
D．a＇＝2a
（）是顺利实施货币政策目标的内在要求。
A.利率市场化
B.利率管制
C.利率波动幅度管制
D.利率有条件浮动
