参考答案：

1）绩效考核指标应与企业的战略目标相一致；

2）绩效考核指标应突出重点；

3）绩效考核指标应素质和业绩并重；

4）绩效考核指标重在“适”字；

5）被考核者所承担的工作内容和要求。