聘任制的优点是( )。

A．破除行政领导职务终身制

B．有利于人才交流

C．适用于各级政府组成人员的产生

D．适用于专业技术职务和基层行政职务的产生

( )是通过对多项关于操作风险的数量指标的监测、度量和分析，来配置所需要的风险资本。

A．极值理论法
B．内部衡量法
C．损失分布法
D．积分卡方法