参考答案：

名称：XXX培训项目的评提高培训估方案

前言：根据xxx培训项目和相关要求，特制定培训评估方案。方案如下：

一、确定评估对象和评估主体：

1、评估对象：xxx项目。

2、评估主体：xxx企业。

二、明确评估目的：主要是考察培训前设计是否科学规范，培训中是否严格按设计的程序进行组织实施，培训后是否达到了设计的效果，从而了解整个项目整体的运行情况，进一步培训质量。

三、选择旁观者：

1、专家。

2、专业指导小组。

3、企业领导。

4、人力资源部。

5、组织者。

6、培训主管。

四、明确参与者：

1、企业领导。

2、部门主管。

3、人力资源部。

五、明确制定评估方案的框架思路：

1、方案评估的对象。

2、目标：通过对培训前设计、开发是否规范科学；培训是否严格按培训设计，了解项目整体情况，进一步提升培训质量；程序实施，培训是否达到培训效果。

3、方式方法：可以用问卷调查（设计问卷调查表），对培训人员20人抽考。

4、工作计划：x年x月x日进行考评。

5、标准指标体系：培训人员抽考合格率达到100%，问卷调查回收率100%，培训优良率80%以上。