参考答案：

（1）目标的一致；

（2）激励的灵洁性；

（3）多方指导；

（4）管理的成熟；

（5）自我激励；

（6）有效的沟通；

（7）员工的参与；

（8）表扬与批评；

（9）权力、责任和义务；

（10）真正的尊重。