参考答案：

①岗位评估技术是为解决在现代化大企业中所出现的各类薪酬管理问题而产生的。

②岗位评估是为各个工作岗位确定相对等级的一种逻辑方法。

③有助于减少在相对薪酬等级上的怨言，并因而改善劳资关系和工人的道德观念。

④由岗位评估和岗位写实所收集的信息可以为范围较宽的人事管理技术提供依据。

⑤为工会参与薪酬确定过程的各个不同方面提供了机会。