参考答案：

作用：

①薪酬制度是其他分配制度有效运行的基础。

②薪酬制度规定了职工个人收入的主要部分，它直接决定着劳动者的薪酬水平。

③薪酬制度是调整薪酬关系的重要途径。

④薪酬制度是企业制定薪酬计划和雇用培训计划的重要依据。

⑤科学的薪酬制度是激励员工劳动积极性、提高劳动生产率的重要手段。

⑥薪酬制度为社会保险与员工福利收付提供基准。

特点：

①薪酬制度是按劳动质量等级规定薪酬等级。

②薪酬制度具有相对的稳定性。