参考答案：

①奖金具有很强的针对性和灵活性；

②奖金可以及时地弥补计时、计件薪酬的不足；

③奖金具有更强的激励作用；

④奖金分配形成的收入具有明显的差别性；

⑤奖金分配所形成的收入具有不稳定性。