问题
问答题 简答题
简述年功序列薪酬制的特点。
答案
参考答案:
①基本薪酬按年龄、企业工龄和学历等因素决定,薪酬标准由各企业自定,并随员工生活费用、物价、企业的经济效益等因素而每年变动。
②多等级、小级差,每年定期增加薪酬,也就是随着员工年龄增长、家庭负担的增加而增加薪酬。
③年功序列制考虑到员工衣、食、住、行等方面的需要,除基本薪酬外,还有优厚的奖金和各种各样的津贴和补贴,非但考虑员工本人的生活需要,还适当考虑员工家属的生活需要,以尽可能解除员工后顾之忧。
④员工的退休金和奖金的计算,也与员工的年龄、企业工龄有一定的关系。