（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）

A.个体配置

B.整体配置

C.质量配置

D.结构配置

中长期径流预报方法可以划分为哪些类别（）。

A.天气学方法

B.天文地理物理因素法

C.统计学方法

D.神经网络预测法