问题
多项选择题
某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标发
D.因素比较法
E.计点法
答案
参考答案：A, B, D, E
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某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标发
D.因素比较法
E.计点法
参考答案：A, B, D, E