问题 问答题 论述题

试述技能薪酬体系的优势与劣势。

答案

参考答案:

一、技能薪酬体系的优势:

1)激励员工不断提高知识和技能,使生产效率得以提升;

2)技能薪酬体系有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作;

3)在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性;

4)有助于高度参与型管理风格的形成;

5)满足员工的多种需要。

二、技能薪酬体系的劣势:

1)忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素;

2)增加了企业的成本(实施技能薪酬体系会增加企业的薪酬成本、培训成本和管理成本);

3)技能封顶后易产生激励问题;

4)技能薪酬体系的设计和管理较复杂;

5)技能薪酬体系可能会降低组织效率。

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