问题
名词解释
职务评价
答案
参考答案:是以职务为对象,综合运用现代数学、工作研究、劳动心理、心理卫生、环境监测等科学理论和方法,按一定客观衡量标准,对职务本身的难易程度和对担当人员的要求高低做出的可以行评价,划分等级。
职务评价
参考答案:是以职务为对象,综合运用现代数学、工作研究、劳动心理、心理卫生、环境监测等科学理论和方法,按一定客观衡量标准,对职务本身的难易程度和对担当人员的要求高低做出的可以行评价,划分等级。