某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。

对新人职儿科护士进行培训的基本原则是（）

A.按需施教，学用一致

B.综合素质与专业素质培训相结合

C.重点培训与全员培训相结合

D.长期性与急用性相结合

E.以基本功为主，高精尖技术为辅

F.与组织战略发展相适应