问题
多项选择题 案例分析题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。
护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）
A.以岗位为中心
B.结构合理
C.能级对应
D.控制成本
E.人员固定
F.动态调整
答案
参考答案：B, C, D, F
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