某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。

护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）

A.以岗位为中心

B.结构合理

C.能级对应

D.控制成本

E.人员固定

F.动态调整