参考答案：

根据东莞工伤保险条例规定，东莞工伤职员被鉴定为5级伤残后，可以申领如下金额赔偿：

保持劳动关系：

1、一次性伤残补助金：18个月本人工资；

2、伤残津贴：本人工资X70%。

解除劳动关系：

1、一次性伤残补助金：18个月本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金：10个月本人工资；

3、一次性伤残就业补助金：50个月本人工资。

解析：

1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、劳动关系未终止又无法安排工作的，伤残津贴由用人单位以上述比例按月支付。

3、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

4、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。