在下列（）情况下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.经与劳动者协商一致而解除劳动合同的

D.用人单位生产经营状况发生严重困难而裁减人员的