问题 选择题

“解负令”及其相关法令颁布的结果与影响不包括

A.贵族对土地的兼并未受到制约,继续保持优越的经济地位

B.解除了债务奴隶对平民的威胁

C.平民与贵族一样成为有人身自由和公民权的公民

D.非债务奴隶越来越成为被奴役的对象

答案

答案:A

题目分析:联系梭伦所颁布的“解负令” ,可知,其影响主要有,B.解除了债务奴隶对平民的威胁

C.平民与贵族一样成为有人身自由和公民权的公民,D.非债务奴隶越来越成为被奴役的对象,以上都是正确的;此题关键是要准确理解和把握“解负令”中“规定占有土地的最高限额,防止贵族任意兼并土地”的内容,其目的就是为了对贵族任意兼并土地进行限制。故此题应选A项。

点评:对梭伦改革要能正确的进行评价。

1.历史意义:形成了民主政治必须具备的公民群体;打破贵族对 * * 的垄断;一定程度上确保了公民参与国家事务的政治权利;大大促进了农业和工商业的发展。总之,其改革为雅典的民主政治奠定基础。   

2.历史局限:贵族在国家 * * 中占据绝对优势,下层平民未享有充分的权利;氏族制大量残余及贵族拥有世袭占有土地的特权;贵族和平民的矛盾未能根本上解决,社会政局动荡不安。

多项选择题
单项选择题

1990年,波音公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道,安装这个新计算机系统,需要对员工进行广泛的再培训,这几乎会对部件部门所有的700名员工发生影响,而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面,例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态,而且更多的员工套在计算机终端上工作。由于该部人员职能多种多样,波音公司知道面临第一挑战:这些人中有一半人在货栈工作,负责部件的装配、收货和仓储;另一半人则在30英里开外的另一办公室里工作,而且这些人受教育程度也参差不齐。在确定培训计划的性质时,波音公司面临这种选择:由于其已有一个完整的公司内部培训部,因此一方面是让内部培训部来实施培训,但另一方面,要在很短时间内对700名员工进行培训,需要一个适应这个培训计划要求的咨询、培训和开发公司的服务,还必须考虑用各种方式来培训。波音公司考虑请一个总部设在旧金山的咨询公司来做,该公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉,其培训开发方式主要是利用书面资料和录像资料组织研修、参与式练习、范例以及讲座。
根据上述材料,回答下列问题。

按培训对象分类,你认为波音公司的培训属于( )的培训。

A.决策管理层

B.督导管理层

C.专业技术人员与操作人员层

D.临时服务人员