参考答案：

采编合一属于富有活力的“任务管理”模式，它对团队素质要求很高，且需要有严格的监控机制相匹配，在实际运作中，采编合一有些弊端，一是容易形成“版面承包制”或个人包版制，有时出现版面质量的下滑。二是编辑会顾及记者的要求和“面子”，从而导致编辑作为记者之后的“把关人”作用不突出，也不利于编辑人员自身素质的提高。三是采编合一较为适应周期长、时效慢的周末的运作。比较而言，采编分离是正规的“角色管理”模式，特点是严密、科学，但也会因角色感过强而僵化。