用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。（）

A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的

B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的

C、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的

D、未与劳动者签订劳动合同的