某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。

A.招聘人员的数量 

B.职务轮换幅度 

C.员工知识技能的改善 

D.招聘人员的类型 

奥斯丁的分析法学思想集中体现在其所著的（）

A.《法理学大纲》

B.《法理学讲义》

C.《法律哲学》

D.《实在法哲学》

E.《法理学范围之确立》