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问题 单项选择题

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低.在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。

A.成长战略

B.创新战略

C.稳定战略或集中战略

D.成本领先战略

答案

参考答案：D

解析：采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

问答题 简答题

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问答题

某制药公司为增值税一般纳税人，2005度有关资料如下：(1)2005年度实现产品销售收入6500万元，销售净额6000万元，接受现金捐赠200万元，转让自建不动产收入500万元，账面原值300万元，已提取折旧120万元，发生清理费用20万元；(2)因产品实现销售结转的成本为4000万元、财务费用128万元；(3)发生产品销售费用1280万元(其中广告费用1100万元、业务宣传费用40万元)(4)管理费用490万元(其中业务招待费30万元、不含坏账准备金)；(5)缴纳增值税60万元、营业税25万元、城市维护建设税和教育费附加8.5万元；(6)直接向灾区受灾单位捐款5万元，通过国家规定的非营利的社会团体向贫困地区捐款25万元、青少年活动场所捐款8万元；(7)年末“应收账款”账户的借方余额130万元(含关联企业20万元)，该公司已对130万元提取坏账准备，比例为5‰，年初“应收账款”余额为0；(8)公司年平均职工人数295人(含医务室、托儿所人员5人)，当地政府确定的人均月计税工资标准为800元，全年直接计入各项成本、费用中的实发工资总额300万元，由福利费支付的医务室、托儿所人员工资6万元，计入成本费用的工资按规定的比例计提了职工工会经费、职工福利费、职工教育经费；(9)12月20日从经济特区联营企业分回税后利润74万元，联营企业适用所得税税率15％(当年享受了定期减半征收的税收优惠)；12月下旬分别从A、B两国分支机构取得税后收益52万元、35万元，A、B两国企业所得税税率分别为35％、30%。要求：按下列顺序回答问题，每步均为共计金额：(1)计算企业所得税前允许扣除的广告费、业务宣传费；(2)计算企业所得税前允许扣除的业务招待费；(3)计算企业所得税前可以扣除的捐赠支出；(4)计算企业所得税前可以扣除的坏账准备金；(5)计算-1=资费用应调整的应纳税所得额；(6)计算成本费用中职工工会经费、职工福利费和职T教育经费应调整的应纳税所得额；(7)计算从经济特区联营企业分回税后利润应补税额；(8)计算从A、B两国分支机构取得税后收益应补税额；(9)计算该企业2005年应纳税所得额；(10)计算该企业2005年应纳企业所得税额。
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