王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定人事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保障补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付接触劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

按照4000元月工资标准，王某依法每月缴纳基本养老保险费是（）。

A.40元

B.80元

C.160元

D.320元

嵌顿疝与绞窄性鉴别要点是（）

A.疝块不能回纳

B.疝块是否有压痛

C.绞窄疝出现呕吐

D.绞窄疝出现休克

E.绞窄疝内容发生血循环障碍