[资料二] 2010年12月1日，某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请，具体情况如下：
(1)王某，2010年4月1日正式到甲公司上班，双方约定月工资为3000元，王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同，甲公司均予以拒绝；王某遂向仲裁委员会申请仲裁，要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。
(2)刘某，2007年8月1日正式到甲公司上班，签订1年期劳动合同，该合同到期后，双方又续订了2次1年期劳动合同，现最后一次续订劳动合同已到期，刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同，甲公司予以拒绝。
(3)赵某，2006年9月1日正式到甲公司上班，月工资6000元，甲公司一直未为其缴纳社会保险，现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司)，并要求甲公司向其支付经济补偿金。
(4)张某，月工资5000元，2007年8月1日正式到甲公司上班，与甲公司的争议包括：
①2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班，但是公司未向其支付加班费，也未安排其补休，加班的具体情况如下表：

根据规定，下列有关张某和甲公司的劳动争议，说法正确的是( )。

A．甲公司安排张某10月1日加班1天，应当按照张某日工资标准的300%支付张某工资

B．劳动行政部门查实甲公司的行为后，应当责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

C．张某通知甲公司解除劳动合同的行为合法

D．张某有权要求甲公司支付经济补偿金20000元

应激反应时，血液中明显增多的激素是

A．抗利尿激素

B．雄激素

C．皮质醇

D．胰岛素

E．醛固酮