在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。

A.组织层面分析

B.任务层面分析

C.能力层面分析

D.员工个人培训需求分析

国际上最通行的城市确定方法是根据人口（）的规模来确定。

A.集聚

B.居住

C.生长

D.数量