在探究“滑动摩擦力的大小与什么因素有关”的实验时，小明做了如图所示的实验，并得到了下列实验数据。

（1）实验中需用弹簧测力计_________拉动木块，使它沿长木板滑动，根据________测出木块与木板之间的摩擦力。

（2）比较1、2次实验，可以初步得出的结论是__________________________________

（3）比较1、3次实验，可以初步得出的结论是__________________________________

（4）小明为了验证摩擦力与物体运动的快慢有无关系时，采用第1次实验的方法，改变了物体运动的__________，发现两次弹簧测力计的示数相等，从而得出：滑动摩擦力的大小与物体运动的快慢________（填 “有关”“无关”）。

（5）利用上述实验，在压力不变的情况下，给你毛巾、棉布，你还能探究______________________。

要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）

A.确认是否具有能力薪酬体系的适用条件

B.将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配

C.将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配

D.建立健全的与能力有关的工作评估制度

E.建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度