下列答案中,属于运用领导动力原理的方法是()
A.目标规划法
B.发挥机构人员效能的方法
C.信息沟通的方法
D.安排工作时间的方法
参考答案:B
知信行模式是改变人类健康相关行为的模式之一,其中“信”是指()
A.相信、信息
B.信息、信任
C.信任、信心
D.信心、态度
E.信念、态度
甲被车撞伤倒地,行人乙拦下一辆出租车,将甲送往医院,乙支付了车费。其间,甲的手机丢失。下列表述中正确的是( )。
A.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿
B.车费由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿
C.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿
D.车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿