参考答案：

1.必须是记件单位的产品（或作业）数量能够单独准确地计量；

2.记件工资是按照质量合格的产品数量计酬；

3.必须是能够准确制定先进合理的劳动定额；

4.必须是生产任务饱满，原材料和动力供应正常，成批生产，产供销正常；

5.实行记件工资还取决于工人工作的性质，即取决于在保证产品质量的前提下，主要是增加产品数量。

6.此外，实行计件工资制，还要求企业具有一定的管理水平。