参考答案：

员工住房福利可以分为法定住房福利和补充住房福利。其中，补充性住房福利亦即员工住房福利，它作为员工福利的一个有机组成部分，使企业自愿建立、自主管理和实施的、额外的住房福利计划。员工住房福利计划的形式多样，常见的有补充住房公积金、现金津贴、房屋贷款、个人储蓄计划、利息补助计划、集体购房亦即提供公司公寓、宿舍等。归纳起来，可以将这些计划分为三类：现金补助、实物资助和购房贷款。