问题 问答题 简答题

如果之前没有过敏,现在出现过敏,原因在哪?

答案

参考答案:

人的年龄,身体状况,饮食结构,生活环境等,都在不断的变化,皮肤的过敏反应会有所改变。

1、是否有过敏源(已知的)?并避开

2、以前使用什么产品清洁与保养皮肤?(得知之前的产品及使用方法是否伤害了皮肤)

3、生活及工作方式?(得知有什么隐患)

4、最近的身体状况、饮食、是否服药?

5、生活环境是否改变?如出游、出差、出国等。

6、保养品建议选购必须适合于肌肤。

7、使用须按正常程序、方法进行。

8、敏感皮肤应考虑过敏源之外,搭配产品应采用循序渐进的方法进行减敏练习,勿一次使用多样多量的保养品(尤其是对从未有保养习惯的客人,更须谨慎。)

单项选择题 B1型题
单项选择题

吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人,在该公司整表车间检油表岗位工作,实际拿的是计件工资。2006年2月28日,吴在上班时,见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张,影响到自己岗位的流程操作,遂前去帮忙,在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤,但公司不服向法院提出诉讼。公司认为,吴是公司的招用工人,在整表车间检油表岗位工作,事发当天,吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上,又未经公司临时指派,故不符合工伤认定条件,要求依法撤销。而社保局认为,吴在上班时间、工伤场所,因工作原因受伤,且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形,符合工伤认定条件。吴也称,出事故前,他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙,公司并没制止,他的工作应属正常的工作范围。针对以上情况,请选出正确答案:()

A、属于工伤,其符合工伤认定的三个基本要素,即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤

B、不属于工伤,因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,擅自到其他岗位工作

C、法院应驳回起诉,要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定

D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定,责成市劳动社会保障局重新认定