按综合性程度,可以把计划划分为()
A、业务计划、财务计划和人事计划
B、战略性计划和非程序性计划
C、程序性计划和非程序性计划
D、具体性计划和指导性计划
参考答案:B
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确( )。
A.企业的战略目标
B.关键成功因素
C.实现战略的计划
D.实现战略的措施
E.核心竞争力
20世纪30年代,作为西方国家一般采取作为货币政策中间目标的是()
A、基础货币
B、货币供应量
C、利率
D、货币发行指标