参考答案：

对企业工资总额的确定、调控方式及力度与企业参与市场深度相反相成。具体确定及调控方式主要有三种：

1.工效挂钩。它适应目前多数国有企业自我约束机制的实际状况，行之有效，因而要坚持实行。

2.工资总额包干。实行这种办法的企业其工资总额包干数以企业实行前的上年度工资统计年报实际发放数为基础，由劳动部门核定。

3.在“两低于”的前提下由企业自主确定工资总额。