绩效管理是指运用科学的方法和标准对员工完成工作数量、质量、效率及员工行为模式等方面的综合评价。其目的有()。

A．检查和改进员工现有工作绩效

B．是人员任用的依据

C．是人员调配和服务升降的依据

D．是人员培训的依据