某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位，为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与写作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示：

请结合本案例，回答下列问题：

应该按照怎样的步骤将该公司的岗位进行分类？

生：白求恩大夫到底是不是我们的客人？他为什么说“我不是你们的客人”

师：是啊，这是怎么回事？

生甲：白求恩大夫当然是我们的客人，因为他是加拿大人，是来帮助我们抗日的。

生已：他不是我们的客人，因为他不是我们请来的，而是自愿来的。

生丙：不是请来的也是客人。昨天晚上，我们正在吃饭，小王叔叔来了，爸爸说，客人来了，倒茶!我们没请小王叔叔，爸爸照样称他是客人。

生丁：我觉得他是客人，又不是客人。

师：好。能讲具体些吗？

生丁：他刚来时是客人，来久了，参加八路军了，就不是客人了。

师：说他不是客人，那他是什么人？

生甲：自己人。

生已：一家人。

师：对。他跟谁是一家人？

生甲：他跟八路军是一家人。

生已：他跟中国人民是一家人。

师：讲得真好!他是把中国人民的解放事业——

生：当作他自己的事业。

试分析该教师的做法。