参考答案：

（1）标题

（2）分析预测工作概况：此次培训需求分析预测的组织领导、工作目的、起止时间、接触的组织和人员（含数量）、采用的方法、工具等。

（3）分析预测的主要内容：

1）企业基本概况的分析。企业面临的外部宏观背景、市场竞争的形势、本行业和企业总体改革发展状况等

2）企业生产经营概况的分析。应从企业拥有的资金和固定资产、生产经营范围、生产能力、产品结构、市场占有情况、发展方向、组织优先权、营运效率、技术水平及开发、当前的主要工作与问题等方面入手，做出较为全面的分析。以上情况的分析也要考虑与培训有较强的相关性

3）企业员工基本素质状况分析。对于企业员工素质的分析，应根据岗位任职资格和能力要求，结合企业生产、经营的实际需要，从员工队伍的年龄、文化结构、管理人员与操作人员比例、技术等级结构、岗位能力胜任程度等方面入选，重点分析出问题和差距。

4）组织气候分析，。领导的重视程度、各部门的配合程度、员工的认可程度等。

5）资源条件分析。包括企业内外部可利用的老师、教材、设施、工具和企业培训经费支持等情况等