参考答案：

（1）培训是支持企业可持续发展的有力支柱，宣传理念、传播文化、学识、形成共同管理行为

（2）培训来自于企业实际需求，培训要和企业项目结合

（3）培训要实现行动学习法，不仅仅停留在知识和技能层面，更要解决问题

（4）培训要得到公司高层持续的关注和支持

（5）培训要在内容和方法上体现出来，要有成果

（6）培训课程要反映业务需要、发展需要、变革的需要。需要建立培训课程体系。

2根据GE培训案例，结合自己企业实际，谈谈如何建立现代企业培训课程体系

培训课程体系要：

（1）面对企业管理特点、面对可持续发展、面对全体员工以及员工职业生涯发展，体现以职业活动为导向，以职业能力为核心，面向变革，

（2）培训课程体系要素目的、内容、构建内容

（3）画出体系图或文字表达体系的框架的

（4）结合实际有创新