不符合
参考答案：
任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
既可通过输血感染，又可通过性接触传染的病毒（）
A.甲型肝炎病毒
B.乙型肝炎病毒
C.丙型肝炎病毒
D.HIV
E.梅毒
劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
