参考答案：B

解析：根据“社会人”的人性理论的内容可以知道，管理中的人不是“经济人”，而是“社会人”。因为该理论认为，影响生产效率的根本因素不是工作条件而是工人自身，在决定工人工作效率因素中，融洽性和安全感较之奖励性工资有更为重要的作用。