进行岗位再设置的原因有（）。

A.原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求

B.工作报酬低

C.岗位制度化

D.现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求

E.员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工

作情绪和工作积极性