自强精神表现在很多方面，下列选项中，属于自强的表现的是[ ]

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问题选择题

①在困难面前不低头，不丧气

②自尊自爱，不卑不亢

③勇于开拓，积极进取

④志存高远，执着追求

A．①③④

B．②③④

C．①②④

D．①②③④

答案

答案：A

不定项选择

J市公安机关侦查人员舒某、刘某在侦查一起团伙抢劫案的过程中，对犯罪嫌疑人董某刑讯逼供，直接导致董某死亡，被J市人民检察院依法逮捕。J市人民检察院在侦查该案期间，发现舒某、刘某还曾对证人高某使用暴力手段逼取证言，于是决定对两案合并侦查。侦查终结后，J市人民检察院依法向市人民法院提起公诉。经开庭审理，市人民法院一审以故意杀人罪判处舒某有期徒刑 12年，以暴力取证罪判处舒某有期徒刑3年，决定执行有期徒刑13年；以故意杀人罪判处刘某有期徒刑5年，以暴力取证罪判处刘某有期徒刑2年，决定执行有期徒刑6年。一审判决宣告后，刘某不上诉，舒某以一审定性不准、量刑过重为理由提出上诉，市人民检察院以一审对舒某的量刑过轻为理由提出抗诉。第二审人民法院审理该案时，应当如何量刑( )

A．对舒某可以判处比原判刑罚更重的刑罚

B．对刘某可以判处比原判刑罚更重的刑罚

C．对舒某不得判处比原判刑罚更重的刑罚

D．对刘某不得判处比原判刑罚更重的刑罚

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多项选择题

某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工，在考评期间，他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录，并适时地与他进行了沟通，同时就绩效结果进行了反馈，为了能够提高他的工作业绩，领导针对他存在的问题提出了具体的改进方法。
请根据上述资料，回答下列问题：

绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。

A．为其他环节的实施提供依据

B．帮助组织实行员工开发

C．为人员配置和甄选提供依据

D．有利于组织内的沟通

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