某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：

下列不属于非系统的考核方法的是（）。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.平衡记分卡法

卡托普利的不良反应不包括

A．低血钾
B．血管神经性水肿
C．对肾血管狭窄者，易致肾功能损害
D．咳嗽
E．血浆肾素活性升高