采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()

A.目标是可量化可测量的

B.个人目标依据相应的部门目标

C.由管理者为员工制定个人目标

D.设立的目标应长期与短期并存

E.目标的数量不宜过多，应有针对性

商业银行在哪些情况下，须按照人民银行相关规定进行发卡技术标准符合性审核。