在人力资源四个角色中，专家顾问的主要行为是：（）

A.参与公司战略发展

B.了解员工需求，为员工提供支持

C.推动变革与创新

D.推动实施人力资源解决方案，解决实际人力资源问题

信用风险的控制手段不包括（）。

A.风险缓释

B.限额管理

C.风险规避

D.风险定价