参考答案：

①绩效考核为决策提供了重要的参考依据。

②绩效考核为组织发展提供了重要的支持。

③绩效考核为确定员工的工作报酬提供依据。

④绩效考核为人事调整提供了依据。

⑤绩效考核为培训提供了依据。