一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因称做( )。

A．个人归因

B．情境归因

C．内在归因

D．普遍性归因

何证多寐，饭后尤甚（）。

A.湿盛困脾

B.瘀血阻滞

C.脾气虚弱

D.阳气虚弱

E.心血不足