问题 单项选择题

( )是考核利润中心部门经理业绩的最好的指标。

A.边际贡献
B.可控边际贡献
C.部门边际贡献
D.部门营业利润

答案

参考答案:B

解析:可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。部门经理可控制收入以及变动成本和部分固定成本,因而可以对可控边际贡献承担责任。部门营业利润更适合评价该部门对公司利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价。如果要决定该部门的取舍,部门营业利润是有重要意义的信息。如果要评价部门经理的业绩,由于有一部分固定成本是过去最高管理层投资决策的结果,现在的部门经理已很难改变,部门营业利润则超出了经理人员的控制范围。而边际贡献作为业绩评价依据不够完善,因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本。

选择题
名词解释