第63—69 题为套题：甲公司是一家纺织公司，员工以年轻女工为主，总数为1500 人。该公司申请投保团体寿险、团体健康保险和团体意外伤害保险，其中员工配偶、子女参保比例为56%。乙公司是一家通信设备研发公司，员工以男性为主，员工总数800 人。该公司申请投保团体寿险、团体健康保险，其中员工配偶、子女的参保比例为78%。这些团险由公司完全负担保费。丙公司是一家电脑软件公司，员工总数50 人，投保团体健康保险。

关于对上述三家公司参加团体保险的核保，以下说法正确的是（ ）。

A．考虑员工配偶、子女的参保比例时，甲乙两公司的风险均可接受

B．丙公司员工个人健康状况对公司整体风险的影响比甲乙两公司员工健康状况对公司整体风险的影响大

C．甲公司员工的职业风险比乙公司员工的职业风险低

D．对三家公司员工的核保，通常需要使用个体的风险评估技术

澳大利亚是个地广人稀的国家，不仅劳动力价格昂贵，而且很难雇到工人，许多牧场主均为此发愁。有个叫德尔的牧场主采用了一种办法，他用电网把自己的牧场圈起来，既安全可靠，又不需要多少牧牛工人。但是反对者认为这样会造成大量的电力浪费，对牧场主来说增加了开支，对国家的资源也不够节约。
以下哪项，如果为真，能够削弱批评者对德尔的指责

A．电网在通电10天后就不再耗电，牛群因为有了惩罚性的经验，不会再靠近和触碰电网。
B．节省人力资源对于国家来说也是一笔很大的财富。
C．使用电网对于牛群来说是暴力式的放牧，不符合保护动物的基本理念。
D．德尔的这种做法，既可以防止牛走失，也可以防范居心不良的人偷牛。
E．德尔的这种做法思路新颖，可以考虑用在别的领域以节省宝贵的人力资源。